
募集要項
ぬくもりの里 伊勢宮
募集職種 | 介護職 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームまたはショートステイでの介護の仕事です。ご入居者の入浴・食事・排泄など身体介護がおもな仕事です。 |
応募資格 | 介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了された18歳から64歳の方 |
勤務地 | 〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 | 3カ月 |
賃金・手当 | 基本給(年齢給+職能給)
定額的に支払われる手当
その他手当
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昇給・賞与 | 昇給あり、賞与年2回 |
労働時間 |
変動労働時間制
時間外労労働
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休日 |
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その他の労働条件 |
加入保険
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特記事項 |
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募集職種 | 介護職 |
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雇用形態 |
嘱託職員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームまたはショートステイでの介護の仕事です。ご入居者の入浴・食事・排泄など身体介護がおもな仕事です。 |
応募資格 |
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了された18歳から64歳の方 |
勤務地 |
〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 |
3カ月 |
賃金・手当 | 基本給(年齢給+職能給)
定額的に支払われる手当
その他手当
|
昇給・賞与 |
昇給あり、賞与年2回 |
労働時間 |
変動労働時間制
時間外労労働
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休日 |
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その他の労働条件 |
加入保険
|
特記事項 |
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募集職種 | 介護職 |
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雇用形態 |
パート職員 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームまたはショートステイでの介護の仕事です。ご入居者の入浴・食事・排泄など身体介護がおもな仕事です。 |
応募資格 | 年齢・経験不問 |
勤務地 | 〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 | 3カ月 |
賃金 |
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労働時間 | 8:00〜17:00の間の6時間程度、週3〜5日 |
休日 |
シフト制応相談 |
その他の労働条件 | 労災保険 加入 |
特記事項 |
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募集職種 | 生活相談員 兼 介護員(主にショートステイ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームおよびショートステイのご利用者様の相談業務の仕事です。 |
応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格を所持されている18歳から64歳の方 |
勤務地 | 〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 | 3カ月 |
賃金・手当 | 基本給
その他手当
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昇給・賞与 | 昇給あり、賞与年2回 |
労働時間 |
8:30〜16:30 |
休日 |
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その他の労働条件 | 加入保険
|
特記事項 |
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募集職種 | 生活相談員 兼 介護員(主にショートステイ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームおよびショートステイのご利用者様の相談業務の仕事です。 |
応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格を所持されている18歳から64歳の方 |
勤務地 | 〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 | 3カ月 |
賃金・手当 | 基本給
その他手当
|
昇給・賞与 | 昇給あり、賞与年2回 |
労働時間 |
8:30〜16:30 |
休日 |
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その他の労働条件 |
加入保険
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特記事項 |
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募集職種 |
正・准看護師 |
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雇用形態 |
正規職員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームおよびショートステイでの看護の仕事です。ご入居者が健康で安心して暮らせるように、健康管理や服薬管理を行うのがおもな仕事です。 |
応募資格 |
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勤務地 | 〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 | 3カ月 |
賃金 |
基本給
オンコールは業務に慣れてきたタイミングで担当いただきます。
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労働時間 |
8:30〜17:30の間 7時間勤務制 |
休日 |
年間116日 |
その他の労働条件 |
加入保険
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特記事項 |
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募集職種 |
正・准看護師 |
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雇用形態 |
パート職員 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームおよびショートステイでの看護の仕事です。ご入居者が健康で安心して暮らせるように、健康管理や服薬管理を行うのがおもな仕事です。 |
応募資格 |
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勤務地 |
〒380-0958 長野県長野市伊勢宮2丁目1-1 |
試用期間 |
3カ月 |
賃金・手当 | 時給
その他手当
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昇給・賞与 | 昇給あり、賞与なし |
労働時間 | 8:00〜17:00の間の5〜8時間程度、週3〜5日 |
休日 |
シフト制応相談 |
その他の労働条件 |
加入保険 |
特記事項 |
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暮らす人と働く人が笑顔でいるために
「ゆとり」と「やりがい」をもって働ける
環境と仕組みを整えています。
ゆとりが生まれる
環境づくり
介護ロボやタブレット端末の導入など積極的にICT活用を図り、業務を効率化して現場の負担を減らしています。また働く人の心身への負担を軽減するため、介護技術修得支援や健康診断などを実施しています。
個々に合った
多様な働き方
有給休暇を取りやすくし、短時間勤務やシフト制を導入し、育児や家族の介護など、働く人それぞれの状況に応じて働ける環境を整えています。また、非正規から正規職員への転換制度などを整備しています。
やりがいを感じる
仕組みづくり
働きながら資格を取得するため、研修への参加などの支援を行っています。また気づきや働きがいを醸成するため、職場内のコミュニケーションを円滑にし、入居者やご家族からの情報を共有しています。